2025江苏无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位招聘66人公告（普通类）

  为进一步加强滨湖区卫生健康人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神，无锡市滨湖区卫生健康系统决定面向社会公开招聘工作人员66名。现将有关事项公告如下：

  6.年龄：18周岁以上、35周岁以下(1989年5月1日至 2007年4月30日期间出生);博士研究生或具备中级专业方面技术资格的人员年龄可放宽至45周岁(1979年5月1日及以后出生);具备高级专业方面技术资格的人员年龄可放宽至50周岁(1974年5月1日及以后出生);报考社区卫生服务中心、乡镇卫生院岗位的硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1984年5月1日及以后出生);

  7.具备报考岗位所要求的其他条件详见附件，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准;招聘岗位专业参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业;

  8.本次招聘对象中的“2025年毕业生”，指2025年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，可提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2025年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  (1)2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员;

  (2)面向社会招收的普通高等学校应届毕业生住院医师规范化培训对象，2025年培训合格在医疗卫生机构就业的，在招聘中按2025年毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)(以下简称“两个同等对待政策”)。2025年完成住院医师规范化培训的考生，须在2025年8月31日前取得住培合格证书。

  (2)因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员;

  (5)应聘人员与事业单位工作人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

  (6)国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，或者有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员。

  1.工作年限计算：以与原单位签订的合同、社保缴费记录为依据按实计算，从2025年8月31日向前推算。

  3.获得国(境)外大学学历和学位的，须经教育部留学服务中心认证，并取得认证证明。

  本次招聘采用网络报名的方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，利用互联网同步进行。

  5.考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审，未成功缴费的考生，视为报名未通过。缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。

  1.报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，尚且还没有取得毕业证书的2025年毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上专业名称一致。网上报名时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。审核人员根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

  2.考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。资格审核检查期间或资格审核检查未通过的，在规定时间内可以改报其他符合报考条件的岗位。

  3.要求博士学位的岗位不设开考比例，其他岗位开考比例为1：3。如果岗位报名人数达不到开考比例，经市级公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例、核减招聘人员或取消招聘岗位。报考被取消岗位的考生能重新登录补报其他符合报名条件的岗位，补报名的时间为：2025年5月15日9:0011:30。招聘计划的调整情况将在无锡市滨湖区卫生健康委员会网站及时公布。

  要求研究生学历且报名人数招聘人数5倍的岗位，采取直接面试的考试方式。

  1.考生网上报名审核通过后，进行笔试。笔试时间：将提前7日在无锡市滨湖区卫生健康委员会网站(另行公告，请报名成功者予以关注。笔试地点以准考证为准，不再另行通知。

  2.考生必须携带身份证原件和准考证依规定的时间参加笔试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加笔试。

  3.考试内容以招聘岗位相关专业相关知识为主，不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。

  4.笔试满分100分，合格线分，未达合格线.笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

  (1)学历、学位证书原件及复印件;《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

  (3)2025年毕业生需提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》原件和复印件;研究生考生提供的学历证书或者《毕业生就业推荐表》不能明确专业方向与报考岗位专业要求一致的，必须要提供盖有学院公章的证明材料，证明材料应包含考生本人研究方向、发表论文等内容，考生研究方向应与报考岗位专业要求一致;

  (4)要求有专业资格、执业资格的，需提供专业方面技术资格、执业资格证书、注册证书等证明材料原件及复印件;

  (5)要求有论文的岗位，提交的论文被列入为中科院公布的预警期刊，则该篇论文不予认可;

  (6)报考岗位要求有工作经历及年限的，须提供工作经历及年限证明材料原件及复印件(聘用合同、在职证明、社保缴费记录等佐证材料);

  (7)“两个同等对待政策”的报考人员还须提供盖有住培单位公章的包含报考人员是否为面向社会招收的住培证明;

  2.面试内容含公共内容和专业内容。公共内容主要考核语言表达、综合分析及组织协调等能力;专业内容着重考核与岗位相适应的专业能力。

  3.面试满分为100分，合格线分，成绩当场公布，未达合格线的考生直接淘汰。

  1.总成绩采用百分制，考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

  2.直接面试的岗位，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，合格线分。如面试成绩相同人数超过招聘岗位招聘人数的，将组织加试，时间、地点另行公告，并按加试成绩确定排名。

  1.根据应聘人员考试成绩，按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单(总分相同以面试成绩高的为先)，按照有关法律法规组织体检和考察。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院做，费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

  3.对体检合格的应聘人员进行考察，按《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》规定，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

  4.在办理正式聘用手续前，因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺的，可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补(成绩不合格的不得递补)，并及时公示。聘用手续办理后，不再递补。

  1.拟聘用人员名单将在网站上公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由用人单位按规定为其办理聘用手续。

  2.拟聘用人员应在规定期限内签订聘用合同，办理进编手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位有劳动(聘用)关系的，由本人按有关法律法规自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的，取消聘用资格。已公示拟聘用或聘用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

  3.聘用人员应实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期考核合格，予以定职定级。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。被聘用人员3年(两个考试周期)内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。

  考生在报名、资格审核检查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

  2025年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位简介表(普通类)

  原标题：2025年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告（普通类、长期）

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